Benefits erscheinen oft als die Lösung für Mitarbeiterfindung und Bindung. Dabei ist es jedoch wenig zielführend, sich mit Benefit-Produkten, ob E-Bike oder Obstkorb zu beschäftigen, wenn das Basiswissen hierzu nicht vollumfänglich bekannt ist. Erstmals werden vom Autor vier wesentliche wissenschaftliche Bereiche genannt, die in direktem Zusammenhang mit betrieblichen Zusatzleistungen stehen.
Dies bildet die erfolgreiche Grundlage für ein weiteres kostenfreies Webinar, in dem es um den erfolgreichen Produkt-Mix und die motivierende Kommunikation geht.
kann auf eine jahrzehntelange Erfahrung in der Beratung von Institutionen im Bereich der betrieblichen Versorgungswerke zurückblicken. Im komplexen Feld der Mitarbeiterbindung betrachtet er sowohl die psychologische als auch die ökonomische Komponente.
" Es gibt schon viele positive Rückmeldungen aus der Belegschaft. Es läuft gut. Echt Klasse. "
Bürgermeister
“Ich möchte mich bei Ihnen für die hervorragende Zusammenarbeit bedanken und freue mich schon auf die nächsten spannenden Projekte mit Ihnen! ”
Leiter Fachgruppe
